Per molti un vero e proprio incubo, può essere affrontato, se si applica il giusto approccio metodologico, con serenità e mettendo da parte l’oggettivo rischio di burnout.

Priorità innanzitutto

Il primo step da considerare quando ci si chiede come affrontare il back to work riguarda il focus sulle priorità. Sì, la casella delle mail è spesso piena e lo stesso si può dire per l’agenda. Essenziale, però, è concentrarsi su quello che è davvero urgente.

Il detto “Se tutto è urgente, nulla è urgente” deve essere sempre messo in primo piano e considerato come un mantra per capire quando arriva il momento di iniziare a organizzare meglio la propria routine lavorativa.

Il potere dello stile di vita

Le vacanze sono spesso sinonimo di poca regolarità dal punto di vista dello stile di vita.

Per rendere sia la mente, sia il corpo in grado di affrontare al meglio il ritorno al lavoro, è importante lavorare su questo aspetto e, già qualche giorno prima del rientro previsto, cominciare, per esempio, a ridurre il consumo di bevande alcoliche e di alimenti zuccherati, concentrandosi invece su alimenti vegetali di stagione e freschi, variando possibilmente i colori.

Cruciale è anche iniziare a coricarsi e ad alzarsi alla stessa ora, tenendo conto dell’importanza di dormire almeno 7-8 ore a notte. Qualora i primi giorni si dovessero incontrare delle difficoltà, ci si può aiutare, previo consulto con il proprio medico curante, ricorrendo alla supplementazione.

Attenzione: è importantissimo scegliere, per l’acquisto di questi prodotti, solo siti regolamentati. Le farmacie online, legali in Italia da più di dieci anni, sono un ottimo punto di riferimento in merito in quanto, prima di iniziare a vendere, devono superare un iter autorizzativo molto severo.

Su questi portali è sempre possibile trovare una selezione di integratori per la stanchezza fisica e mentale, di svariati brand tutti ovviamente certificati dal Ministero della Salute.

Piccoli cambiamenti alla morning routine

Molti dei trucchi per un back to work vincente sono davvero semplici. Uno dei più impattanti prevede il fatto di attuare dei piccoli cambiamenti alla propria morning routine, in modo da mantenere, seppur in modo diverso, quel senso di novità portato dalla vacanza.

Può bastare fare colazione in un bar diverso dal solito o cambiare la strada che d’abitudine si percorre per andare in ufficio.

Un altro trucco tanto semplice quanto efficace? Il fatto di puntare la sveglia anche solo 30 minuti prima per dedicare del tempo all’attività fisica.

Lo yoga, se si conoscono le posizioni giuste, può rivelarsi congeniale.

Tra le più importanti per la flessibilità della schiena troviamo Balasana, o posizione del bambino.

Come si esegue? Ecco cosa fare passo dopo passo:

• Siediti sui talloni.
• Inspira e porta il busto in avanti, facendo in modo che entri in contatto con le cosce.
• Fai in modo che la tua fronte poggi su un tappetino ad hoc (in alternativa, va benissimo un cuscino).
• Rilassa le spalle e, dopo aver fatto scivolare in avanti le braccia, allunga e distendi la schiena.

Con l’ausilio della respirazione diaframmatica, potrai apprezzare un notevole miglioramento dei livelli di rilassamento della zona lombare, il che rappresenta una base preziosa per preparare il corpo alle lunghe ore di sedentarietà alla scrivania che, ormai da tempo, caratterizzano praticamente tutte le professioni.

Non dimenticare lo svago

Fine delle vacanze non è sinonimo di epilogo dei momenti di svago. Ricorda di ritagliarti sempre del tempo a essi dedicato. Dall’aperitivo alle semplici chiacchiere con gli amici, si parla di veri e propri regali per il benessere mentale a lungo termine.

L’iniziativa illustrata nella scuola di via Catania è rivolta agli studenti neodiplomati dell’Istituto tecnico settore Tecnologico. L’obiettivo dell’azienda italiana dell’energia è di creare un ponte tra il sistema educativo e il mondo del lavoro, nel solco del progetto nazionale “Energie per la scuola” rivolto però agli studenti non ancora diplomati, per ovviare alla carenza di personale qualificato nel settore della distribuzione energetica, essenziale anche ai fini della sostenibilità.

Dopo i saluti della dirigente scolastica, della docente Tania Rizzotti, referente “Ruiz” del Pcto con Enel, e del docente Angelo Santacroce, referente “Ruiz” per Innovazione e Tecnologia, hanno relazionato sul progetto: Francesco Grillo, responsabile territoriale workforce evolution Enel, Pietro Milanese, hse manager della società “Cebat“, e Martino Gelsomino rappresentante della “Dharma“, due aziende partner del progetto.

I tre relatori hanno approfondito, ognuno per il proprio ambito di competenza, l’ambizioso progetto che offre ai neodiplomati l’opportunità di apprendere le competenze richieste dal settore delle reti elettriche, con particolare attenzione ai profili professionali maggiormente richiesti, quali operatori di tesatura linee aeree, giuntista cavi, montaggio cabine, operatore sotto tensione BT.

La formazione, a cui si accederà dopo un colloquio, per i trenta neodiplomati scelti sarà gratuita e suddivisa in due fasi: un corso base di 120 ore e un corso specialistico di 40 ore valido per l’ottenimento del profilo professionale. A seguire il percorso dei giovani selezionati sarà la “Dharma”, istituto di formazione certificato che collabora con Enel.

La dirigente scolastica del “Ruiz”, Castorina, ha commentato: “La presentazione di oggi si inserisce in un contesto più ampio, che è la collaborazione con il gruppo Enel già intrapresa nel nostro istituto con il percorso di apprendistato duale, che ha permesso a 15 nostri studenti di essere assunti da Enel. Questa nuova iniziativa è particolarmente importante perché crea un legame tra la scuola e le società partner del colosso elettrico e consentirà la formazione al “Ruiz” dei tecnici del futuro nel comparto energetico. Diplomarsi e trovare immediatamente un lavoro qualificato nel nostro territorio potrebbe diventare presto realtà”.

“È un progetto innovativo – ha riferito Grillo, responsabile territoriale workforce evolution Enel – che nasce per andare incontro alla richiesta nel settore energetico di nuove professionalità operative altamente specializzate, e per essere di supporto alle imprese dell’indotto di Enel, consentendo loro di inserire personale giovane e competente in tempi stretti. Questo nuovo progetto si aggiunge al già collaudato “Energie per la scuola”, rivolto invece agli studenti non ancora diplomati, iniziato nel 2021 e giunto alla quarta annualità che finora ha coinvolto circa un centinaio di scuole in tutta Italia, portando benessere economico e sociale per le comunità locali, attraverso una partnership che interessa tutto l’indotto che opera per la realizzazione e la manutenzione delle infrastrutture della distribuzione elettrica, essenziali per la transizione energetica”.

Comprendere l’istruzione legale a Milano

Per intraprendere una carriera legale a Milano, è fondamentale comprendere le complessità del suo sistema di istruzione legale, che combina un rigoroso training accademico con un’esperienza pratica. Le scuole di giurisprudenza di Milano sono rinomate per i loro requisiti curricolari completi, progettati per fornire le competenze e le conoscenze necessarie per prosperare nel campo legale.

Scoprirai che queste istituzioni pongono l’accento sia sulle fondamenta teoriche che sulle applicazioni pratiche. Le materie principali comprendono tipicamente il diritto costituzionale, il diritto civile e il diritto internazionale, mentre i corsi elettivi ti consentono di esplorare aree specializzate come i diritti umani o il diritto commerciale. Questa combinazione garantisce un’istruzione completa, che si adatta a interessi e aspirazioni professionali diverse.

Inoltre, la natura competitiva dell’istruzione legale a Milano ti sfida a sviluppare capacità di pensiero critico e analitico, essenziali per una pratica legale efficace. L’accento posto su casi studio e scrittura legale ti prepara alle complessità degli scenari reali, favorendo una comprensione più profonda dei principi legali.

In sostanza, impegnandoti pienamente con i requisiti curricolari delle scuole di giurisprudenza di Milano, non stai solo imparando il diritto; ti stai preparando a difendere la libertà, la giustizia e il cambiamento nella società.

Acquisire esperienza pratica

Acquisire esperienza pratica è fondamentale per i futuri professionisti del diritto a Milano, poiché non solo migliora la comprensione dei concetti legali, ma costruisce anche abilità essenziali che ti distingueranno in un mercato del lavoro competitivo.

Per avere successo, dovresti cercare attivamente varie opportunità di esperienza pratica, tra cui:

• Opportunità di stage: Cerca uno stage presso uno studio legale a Milano, ma anche nei dipartimenti legali aziendali o nelle organizzazioni non profit. Queste posizioni forniscono una preziosa esperienza pratica e intuizioni sul funzionamento quotidiano del settore legale.
  
• Cliniche legali: Partecipare a cliniche legali ti consente di lavorare su casi reali, spesso sotto la guida di avvocati esperti. Questa esperienza ti aiuta a sviluppare abilità pratiche e a comprendere meglio le interazioni con i clienti.
  
• Eventi di networking: Partecipa a seminari e workshop relativi al diritto. Impegnarsi con professionisti può portare a opportunità di mentorship e a intuizioni sulle competenze che i datori di lavoro valutano di più.
  

Costruire una rete professionale

Costruire una rete professionale nel panorama legale di Milano può migliorare significativamente le tue prospettive di carriera e aprire porte a opportunità preziose. Impegnarsi con le persone giuste è essenziale; non solo ti aiuta a ottenere informazioni, ma costruisce anche la tua reputazione all’interno del settore.

Partecipa regolarmente a eventi di networking, poiché questi incontri offrono una piattaforma per incontrare professionisti affermati, potenziali mentori e colleghi aspiranti avvocati. Assicurati di seguire dopo questi eventi: invia una breve email o connettiti su LinkedIn per consolidare quelle impressioni iniziali.

Inoltre, cerca opportunità di mentorship. Un mentore può guidarti attraverso le complessità della tua carriera legale, offrendo consigli inestimabili adattati alle tue ambizioni. Cerca programmi di mentorship tramite scuole di legge, associazioni forensi o anche accordi informali con avvocati esperti. Queste relazioni possono favorire la crescita, incoraggiare lo sviluppo delle competenze e migliorare la tua integrazione nella comunità legale di Milano.

Navigare il mercato del lavoro

Dopo aver stabilito una solida rete professionale, è il momento di concentrarsi sulla navigazione nel mercato del lavoro, dove comprendere le pratiche e le aspettative di assunzione locali può influenzare significativamente il tuo successo nel ottenere una posizione. Il panorama legale di Milano può essere competitivo, quindi dovrai adattare di conseguenza la tua strategia di ricerca lavoro. Considera questi punti chiave per migliorare il tuo approccio:

• Ricerca di studi legali: Indaga sugli studi legali e le organizzazioni che si allineano con i tuoi interessi e valori. Questa conoscenza può darti un vantaggio durante i colloqui.
  
• Personalizza la tua candidatura: Adatta il tuo CV e la lettera di presentazione per ciascuna posizione, enfatizzando le competenze e le esperienze rilevanti che risuonano con la cultura dello studio.
  
• Padroneggia i consigli per i colloqui: Preparati per i colloqui praticando domande legali comuni e formulando risposte ponderate. Questo dimostra la tua competenza e il tuo entusiasmo per il ruolo.
  

Sviluppo professionale continuo

Lo sviluppo professionale continuo è essenziale per rimanere competitivi nel dinamico mercato legale di Milano, poiché ti fornisce le ultime conoscenze e competenze necessarie per eccellere nella tua carriera.

Per mantenere il tuo vantaggio, considera di iscriverti a corsi online che trattano tendenze legali emergenti, tecniche di negoziazione avanzate o aree specializzate del diritto. Questi corsi offrono flessibilità, permettendoti di apprendere al tuo ritmo mentre bilanci altri impegni.

Inoltre, cerca opportunità di mentorship con professionisti esperti nel tuo campo. Un mentore può fornire preziose intuizioni sulle complessità del panorama legale a Milano, guidandoti attraverso le sfide e aiutandoti a navigare situazioni complesse.

Questa relazione uno-a-uno può migliorare significativamente la tua traiettoria professionale espandendo la tua rete professionale e aprendo porte a nuove opportunità.

Conclusione

Iniziare la propria carriera legale a Milano può sembrare come entrare in un labirinto, ma con il giusto approccio, troverai la tua strada. Concentrati su una solida preparazione accademica, cerca esperienze pratiche e coltiva una robusta rete professionale. Personalizza le tue candidature per distinguerti e non smettere mai di imparare. Abbracciando queste strategie, non solo navigherai tra le complessità del panorama legale, ma ti poserai anche come una forza formidabile nella vivace scena legale milanese.

Appena una settimana fa, l’incontro con i vertici dell’Asp di Siracusa, in particolare con il neo direttore generale Alessandro Caltagirone e il direttore sanitario Salvo Madonia, per sollecitare la “presa in carico delle persone con diverse abilità, inclusa l’erogazione della terapia ABA” e perché “gli utenti possano esercitare la propria libertà di scelta nel percorso di cura e assistenza come esplicita l’art. 19 della convenzione Onu“. Oggi scrive al presidente della Repubblica, Sergio Mattarella, sul tema della “inclusione dei ragazzi con sindrome di Down e autismo nel tessuto socio produttivo della nostra beneamata Italia“.

“La nostra società si sta evolvendo, ma il cammino per i nostri ragazzi verso un’inclusione reale e profonda è ancora lunga e in alto mare – premette Amenta – I nostri ragazzi, possiedono talenti unici e prospettive preziose che possono arricchire l’animo di chi gli sta accanto e ogni ambiente, dal professionale al sociale. Tuttavia, senza una maggiore consapevolezza civica, i nostri ragazzi rimangono ai margini, con gli unici amici di sempre la loro famiglia, privati della possibilità di contribuire pienamente alla comunità, e di creare loro solide fondamenta per il dopo di noi, quel dopo di noi che balena sempre in testa ai genitori“.

“Sollecitiamo iniziative legislative che favoriscano e soprattutto semplifichino loro l’accesso al mondo del lavoro, e non mi riferisco al collocamento mirato delle categorie protette, perché quello per i nostri ragazzi è solo mera utopia, ma intendo leggi ad hoc e campagne di sensibilizzazione – propone il presidente dell’associazione “20 novembre 1989” – che promuovano una cultura dell’accettazione e dell’inclusione, un tema che ritengo fondamentale per la nostra comunità: il loro inserimento nel tessuto sociale e produttivo. Le loro abilità uniche e il loro spirito resiliente possono arricchire la nostra società in modi straordinari, se solo gli offriamo le giuste opportunità“.

“La società dovrebbe superare gli stereotipi e le paure, e concentrarsi sulle quelli che sono le loro capacità e potenzialità – ribadisce Amenta – Conoscere meglio queste condizione e soprattutto avere la consapevolezza, ci aiuterà a superare le barriere dei pregiudizi e a creare loro un ambiente più accogliente. Le aziende dovrebbero considerare l’assunzione dei nostri ragazzi, loro possono portare nuove prospettive, creatività e dedizione al lavoro. Insieme possiamo costruire una società più inclusiva, dove ogni ragazzo con abilità diverse possa tirar fuori il proprio potenziale e realizzare il proprio sogno di vita indipendente“.

“Al fine di far fronte – fa sapere il commissario straordinario Salvatore Lucio Ficarra – alla grave carenza di medici nei Pronto soccorso e nei servizi di Emergenza-urgenza dell’Asp di Siracusa che non è stato possibile ad oggi colmare con le assunzioni a tempo determinato e indeterminato“.

I tre avvisi sono pubblicati nel sito internet www.asp.sr.it nella sezione “Bandi di concorso” e le domande possono essere presentate entro l’1 settembre 2023 esclusivamente a mezzo pec personale trasmessa all’indirizzo concorsi@pec.asp.sr.it.

Con il primo avviso straordinario l’Asp ricerca medici per incarichi libero professionali per turni di 8 ore settimanali sino al 31 dicembre 2023 prorogabili sino al 31 dicembre 2025 in ragione del perdurare della carenza di personale, aprendo anche ai medici specializzandi iscritti a qualsiasi scuola di specializzazione e per qualsiasi anno di corso. Possono partecipare medici iscritti all’Albo professionale di uno dei Paesi dell’Unione europea fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’Albo professionale in Italia prima dell’assunzione in servizio.

Con il secondo avviso l’Azienda sanitaria provinciale ricerca medici di Medicina e Chirurgia di Accettazione e Urgenza con assunzione a tempo determinato che hanno maturato nell’ultimo decennio almeno tre anni di esperienza anche non continuativi equivalenti a tempo pieno svolti con qualsiasi contratto di lavoro nei servizi di Emergenza-urgenza del Servizio sanitario nazionale, ancorché non in possesso di alcun diploma di specializzazione (art. 12 comma 1 D.l. n. 34 del 28 marzo 2023).

Con il terzo avviso l’Asp intende affidare incarichi libero professionali a medici in pensione in possesso dei requisiti previsti da destinare ai Pronto soccorso degli ospedali della provincia di Siracusa. Gli incarichi libero professionali saranno conferiti per turni di 38 ore settimanali con possibilità di articolazione flessibile con turni di almeno 6 ore sino al 31 dicembre 2023 prorogabili in ragione del perdurare della grave carenza di personale e secondo la normativa nazionale.

Requisiti generali e specifici di ammissione, modalità di partecipazione, di presentazione delle domande e di esclusione, durata degli incarichi e compensi sono dettagliati nei rispettivi avvisi pubblicati al seguente link http://www.ausl8.siracusa.it/skins/php/view_2.php .

(Nella foto di copertina: Pronto soccorso dell’ospedale “Muscatello” di Augusta)

Il soggetto interessato all’apertura di tale tipo di struttura, per essere certo del successo dell’impresa, dovrà valutare la reale richiesta di mercato e la presenza di laboratori concorrenti. Questa analisi consentirà di individuare il luogo migliore presso cui aprire il laboratorio e faciliterà la scelta di locali idonei, i quali andranno allestiti con strumentazioni all’avanguardia che potranno essere acquistate presso un ingrosso materiale sanitario che metta a disposizione articoli di alta qualità, a prezzi convenienti.

• Gli aspetti burocratici

All’interno di un laboratorio di analisi operano varie figure professionali; per questo motivo, l’attività richiederà, oltre all’apertura della partita IVA, necessaria anche per i professionisti che aprono studi medici, la registrazione della nuova impresa presso la Camera di Commercio che ha competenza per la città in cui avrà sede il laboratorio.

Il disbrigo di queste pratiche potrà essere affidato a un commercialista, il quale si occuperà della compilazione di tutti i moduli e della loro consegna agli uffici preposti.

• Il team di lavoro

Per quanto riguarda il personale, questo dovrà essere in possesso di tutti i requisiti necessari per svolgere professionalmente la mansione per la quale sono assunti; in particolare dovranno essere in possesso di titoli di studio, specializzazioni e abilitazioni alla professione. I medici dovranno inoltre essere iscritti all’apposito Albo.

L’imprenditore dovrà occuparsi dell’apertura per tutti i soggetti coinvolti delle posizioni INAIL, per gli infortuni, e INPS, per la previdenza sociale.

• La scelta dei locali per il laboratorio di analisi e prelievi

Il laboratorio occuperà una superficie piuttosto ampia, la quale potrà variare in base ai servizi erogati e al numero di dipendenti e professionisti che verranno coinvolti nel progetto.

La scelta dei locali dovrà tenere dunque conto di questo importante aspetto, il quale è regolato da specifiche norme, spesso regionali, che determinano quali sale e attività devono disporre di spazi dedicati e separati dagli altri.

Altri aspetti fondamentali da valutare riguardano il rispetto delle norme igieniche e le misure di sicurezza, le quali verranno controllate rispettivamente dalla ASL e dai Vigili del Fuoco.

• L’acquisto delle strumentazioni

Un laboratorio di questo tipo richiede un elevato investimento economico non solo per l’affitto o l’acquisto dei locali e la loro messa in sicurezza, ma anche per l’acquisto di tutte le strumentazioni e le attrezzature necessarie per effettuare analisi e prelievi. Sarà inoltre necessario acquistare mobili e arredi che dovranno essere pratici e funzionali.

Per ridurre l’impatto economico, è possibile ricorrere a veri tipi di agevolazioni e finanziamenti, tra i quali rientra il credito d’imposta, il quale consente di scalare una percentuale delle spese effettuate per l’acquisto di attrezzature professionali dall’F24 dell’anno successivo alla data d’acquisto.

Per conoscere tutte le opportunità relative a bonus e agevolazioni, sempre soggetti a modifiche, è possibile rivolgersi al proprio commercialista di fiducia, il quale saprà fornire informazioni aggiornate e precise.

Problemi che si trascinano da decenni e che, ancora oggi, non hanno una soluzione definitiva. Andiamo nel dettaglio.

Occorre far nascere lavoro di qualità

Quando si dice che il lavoro in Sicilia c’è (e non è vero che non c’è) forse omette un dettaglio molto importante: in Sicilia manca il lavoro di qualità. Quel lavoro che ti permette di costruirti un futuro dignitoso e che ti consente di poter progettare un futuro.

Non quello da 300 o 400 euro al mese in nero o con un contratto part time quando si lavora full time. Questo è il punto. Fermo restando che la politica non crea posti di lavoro ma fa nascere le condizioni affinché questi posti di lavoro nascano, è importante far sì che tutte le istituzioni facciano la loro parte.

Snellendo la burocrazia, abbassando le tasse per quanto possibile, agevolando le assunzioni. Insomma, bisogna mettere le mani in pasta in modo da incentivare, appunto, il lavoro.

Investire nel digitale per trattenere i giovani

Questo paragrafo è il naturale seguito del precedente. Nel senso che i posti di lavoro si creano investendo anche in settori dove, attualmente, la Sicilia è molto deficitaria: il digitale, giusto per dirne uno. Perché, comunque, la Sicilia non può essere sempre fanalino di coda di classifiche legate alla tecnologia.

Investire nel digitale vuol dire creare tutte quelle competenze che servono poi per poter snellire i processi burocratici, far nascere nuovi posti di lavoro e anche migliorare le competenze informatiche delle persone che dovranno usufruire dei servizi digitali.

Ci sono persone che, ad esempio, non sanno neppure fare una ricerca sui motori di ricerca per trovare ciò che serve e se dovessero trovare qualcosa di più specifico andrebbero fortemente in difficoltà.

È un cane che si morde la gola perché se le persone non riescono a usufruire dei servizi sul web, le persone che vorrebbero investire in questo campo non avrebbero clienti a sufficienza per reggere una eventuale azienda.

Anche perché è un settore che sembra non morire mai, essendo in evoluzione continua. Un esempio? La pubblicità on line: a causa delle tante restrizioni legate alla privacy, sono cambiati i modi di come utilizzano i Cookies le aziende di marketing mettendo in condizione, chi si occupa di web, anche di conoscere tutte le leggi legate alla riservatezza dei dati.

Senza trasporto efficiente le imprese non vengono

I trasporti sono la vera nota dolente della Sicilia. È uno dei motivi principali per cui le aziende non investono. Perché oggi la risorsa più importante è il tempo e se si devono perdere le ore per passare da una città all’altra non si riesce più a stare al passo.

Migliorare i trasporti, rendere le strade fruibili, non solo è un vantaggio per il cittadino in termini di comodità ma è un ulteriore step per provare a convincere le imprese a investire su questa bellissima terra qual è la Sicilia. Bellissima e maledetta.

Per coloro che già sono indirizzati verso una professione, la strada potrebbe essere meno complessa. Invece, ci sono moltissime persone (ad essere onesti, la maggior parte) che non sanno ancora cosa fare nel loro futuro.

In tanti, dopo la laurea, hanno fatto molta fatica a comprendere cosa volessero “fare da grandi”, soprattutto perché nessuno insegna come entrare nel mondo del lavoro.

Proprio per questa ragione oggi abbiamo deciso di fornirti cinque consigli utili se ti stai avvicinando al mondo del lavoro dopo aver concluso il tuo percorso di studi universitario.

#1: Iscriviti ad un’agenzia di recruiting

Il primo passo che devi compiere è quello di iscriverti ad un’agenzia di recruiting. Infatti, i siti sui quali potrai cercare le offerte di lavoro sono tantissimi e, nella maggior parte dei casi, richiedono l’iscrizione del tuo profilo.

Non ti verranno chiesti dati particolari, o meglio, niente che tu non daresti in sede di candidatura.

Infatti, dovrai inserire i tuoi dati anagrafici, livello di istruzione ed eventuali esperienze professionali pregresse.

Successivamente potrai indicare quelle che sono le tue preferenze professionali, in modo da definire con chiarezza la strada che vorrai intraprendere.

Attenzione: se non sai su quale offerta di lavoro “buttarti”, ti consigliamo di sperimentare in diversi ambiti. Solo così riuscirai a trovare quello che ti appassiona realmente.

#2: Non sottovalutare i Career Days

La tua università organizza dei Career Days? In questo caso dovresti approfittarne.

Infatti, si tratta di vere e proprie giornate di orientamento che hanno come obiettivo ultimo quello di aiutare i giovani prossimi alla laurea a capire cosa vogliono fare una volta terminati gli studi.

Non ti scoraggiare, le opzioni potranno essere moltissime, come:

• Continuare a studiare, conseguendo una laurea magistrale, un master oppure un dottorato
• Sfruttare gli stage e i tirocini per fare le prime esperienze nel mondo del lavoro
• Lanciare una start-up, qualora dovessi avere un’idea innovativa

Ti consigliamo di portare comunque i tuoi curricula ad ogni Career Day, oppure potresti perdere l’occasione di candidarti nell’azienda dei tuoi sogni.

#3: Sfrutta i social media (tra tutti LinkedIn)

I social ci consentono di metterci in contatto con persone lontanissime, ma non solo.

Questi rappresentano anche una grande opportunità per tutti coloro che vogliono dare una svolta alla loro carriera professionale.

Non a caso, esiste un social interamente dedicato al mondo del lavoro: LinkedIn.

Questa piattaforma ha come obiettivo quello di mettere in contatto le aziende con i candidati. Di conseguenza, ti consigliamo di creare fin da subito il tuo profilo, anche durante l’università.

Inizialmente potrai condividere ciò che apprendi tra i banchi e, successivamente, nel corso della tua carriera professionale.

#4: Lavora sul personal branding

Il tuo biglietto da visita non è rappresentato solo dal tuo curriculum vitae, ma anche dal personal branding, specie sui social.

Sapersi vendere è un’arte e, con il tempo e il perfezionamento, potresti padroneggiarla al massimo.

#5: Valuta la possibilità di aprire la Partita IVA

Spesso, coloro che vogliono iniziare una loro attività in proprio vengono additati come “folli” o “visionari”. Tuttavia, cosa sarebbe la vita senza un pizzico di rischio?

Inoltre, aprire la Partita IVA apporta anche dei vantaggi, specie per coloro che possono accedere al regime forfettario, che pagheranno solo il 5% o il 15% di tasse.

Se sei interessato al mondo della libera professione, ti consigliamo di parlare con un consulente fiscale, che potrà rispondere a tutte le tue domande.

Fiscozen si occupa proprio di questo! In più con loro potrai ottenere una consulenza gratuita e senza impegno con un esperto fiscale del team.

I quindici ragazzi del “Ruiz” sono stati assunti durante il quarto anno di studi dal Gruppo Enel con un contratto di apprendistato duale di alta formazione e ricerca e hanno alternato alla frequenza scolastica anche un giorno di formazione tecnico-professionale in azienda presso la sede di E-distribuzione di Augusta, in contrada Cozzo Filonero. Durante il periodo estivo, gli studenti-apprendisti sono stati presenti in azienda dal lunedì al venerdì, per complessive 38 ore settimanali, con il cosiddetto “training on the job”, affiancando le squadre operative e applicando concretamente le nozioni apprese durante l’anno scolastico. Inoltre gli studenti sono stati retribuiti come lavoratori in apprendistato a tutti gli effetti, anche dal punto di vista sanitario, assicurativo e previdenziale. Gli alunni sono stati seguiti da un tutor scolastico del “Ruiz”, il docente Angelo Santacroce, e dai tutor aziendali, segnatamente Tommaso Scimone, Sara Guarneri, Miriam Alessi e Massimo Zangrando, quest’ultimo responsabile E-distribuzione per le province di Siracusa e Ragusa, cui è subentrato Felice Sallustio.

Nonostante due anni difficili per la pandemia di Covid-19, gli studenti del “Ruiz”, quattordici uomini e una donna, si sono diplomati con risultati eccellenti con in più la consapevolezza di avere un contratto di lavoro in tasca: tra di loro, uno studente ha conseguito la votazione di 100 con lode, mentre in cinque hanno ottenuto la votazione di 100. Conquistato il primo step, il diploma di maturità tecnica a indirizzo Elettronica ed Elettrotecnica, adesso è iniziata per loro la seconda fase di apprendistato professionalizzante della durata di 13 mesi in azienda: andranno a rinforzare la squadra del personale operativo di E-distribuzione in Sicilia, per giungere a un rapporto di lavoro a tempo.

La dirigente scolastica del “Ruiz”, Maria Concetta Castorina in una nota della scuola ringrazia l’azienda italiana, “in modo particolare il referente del percorso di apprendistato, Girolamo Mineo, responsabile personale Enel per Lazio e Sicilia“. “Il Ruiz – sottolinea Castorina – ha avuto l’onore di essere stato scelto per realizzare questo innovativo percorso sperimentale che porterà all’inserimento immediato dei 15 neodiplomati nel mondo del lavoro. La nostra scuola si caratterizza, infatti, per una didattica innovativa ed offre sia una buona formazione per il mondo del lavoro che per l’università. Ci auguriamo che questo modello di apprendistato sperimentato con Enel possa continuare in futuro per realizzare un’introduzione sempre più motivata e qualificata degli studenti nel mondo del lavoro“.

Soddisfatto anche Angelo Santacroce, tutor scolastico del progetto: “Avere 15 neodiplomati subito assunti è un risultato eccezionale. La forza del progetto di apprendistato duale promosso da Enel sta nell’aver selezionato i ragazzi collaborando fattivamente con la scuola, al fine di dare vita ad un percorso dai contenuti più aderenti alle esigenze aziendali e produttive, caratterizzato da competenze immediatamente spendibili nel mercato del lavoro. I risultati ottenuti, la crescita umana e tecnica degli allievi sono stati la dimostrazione della bontà del lavoro svolto in questi due anni dal Ruiz e da E-distribuzione“.

Ma qual è stato l’effetto che la sperimentazione ha avuto sugli ormai ex studenti? A rispondere è Daniele Pistollato, centista della classe Enel del “Ruiz”: “L’esperienza di apprendistato in alternanza con Enel mi ha fatto crescere, influendo positivamente sulla mia motivazione e sul senso di responsabilità anche nell’affrontare il percorso scolastico. Ci siamo formati scolasticamente e professionalmente e per questo dobbiamo dire grazie all’impegno dei nostri tutor scolastici e aziendale e dei nostri docenti, che hanno davvero messo insieme teoria e pratica. Non è stato facile organizzarci, abbiamo dovuto studiare e pensare al lavoro. Ma alla fine siamo riusciti a superare tutte le difficoltà, dovute anche alla pandemia, con successo. Sarebbe bello se la formazione in apprendistato duale diventasse una realtà per tutti gli istituti tecnici“.

In questo contesto si è diffuso notevolmente il muletto, un carrello che consente di spostare senza il minimo sforzo anche grandi quantitativi di merci e prodotti. Viene manovrato dal mulettista, una delle figure più gettonate al momento in Italia.

Si tratta di una professione molto richiesta da Nord a Sud, quindi chi intende fare questo lavoro non ha neanche bisogno di spostarsi o cambiare residenza. Inoltre è particolarmente gettonata nella grande distribuzione, un settore in forte crescita nel nostro Paese.

L’esplosione degli e-commerce ha favorito la diffusione di questa figura, che si può reperire presso le agenzie di lavoro online. Una delle più professionali e complete del settore è magazzinieri.it, che propone diverse offerte di lavoro come mulettista continuamente aggiornate.

Il processo è molto semplice. Le aziende inviano alla piattaforma la loro richiesta, evidenziando i requisiti e le caratteristiche che deve avere il mulettista. Magazzinieri.it esegue una scrematura dei candidati papabili e sottopone poi all’azienda una lista completa. Un’importante opportunità per gli stessi mulettisti che, iscrivendosi al sito, non hanno bisogno di inviare continuamente curricula. Vengono infatti contattati quando c’è una posizione aperta che corrisponde alle loro qualifiche.

Requisito imprescindibile per diventare mulettisti è il patentino per guidare il muletto. Per ottenerlo è sufficiente seguire un corso specifico con una serie di lezioni pratiche. Dopo 5 anni il patentino scade, quindi bisogna seguire un corso di aggiornamento.

Oltre al patentino è poi necessaria una visita medica per stabilire l’idoneità fisica. L’operaio viene quindi sottoposto ad una serie di test per verificare il suo perfetto stato di forma. Sono poi previsti ulteriori controlli per accertare che l’operaio non faccia uso di sostanze stupefacenti, e vari test attitudinali e psicologici. Il mulettista è un lavoro di grande responsabilità, quindi è importante che chi manovra il muletto sia nel pieno delle sue capacità fisiche e mentali.

Al mulettista sono richieste poi una serie di competenze, a partire dalla perfetta conoscenza di tutte le norme di lavoro presenti all’interno di un magazzino e dell’uso dei carrelli elevatori. Sono poi richieste determinate capacità informatiche per gestire alla perfezione pc e software gestionali di magazzino. Sono infine necessarie specifiche soft skills che comprendono flessibilità, affidabilità, grandi capacità organizzative e problem solving.

Il mulettista offre anche diverse opportunità di carriera. Si può iniziare come mulettista, per poi diventare in seguito operaio di logistica e responsabile di produzione. Aumentano sicuramente le responsabilità, ma anche gli stipendi in seguito ad incarichi più importanti e di maggior prestigio, che danno una grande gratificazione da un punto di vista lavorativo e professionale.