Il gruppo Mangia gestisce 13 strutture tra hotel, resort e club in Sicilia e Sardegna, tra le quali il 5 stelle del borgo marinaro, nel territorio di Augusta, entrato a far parte un anno fa della prestigiosa “Autograph collection by Marriott” (nella foto di copertina).

Sono svariati gli ambiti operativi per i quali l’operatore intende assumere, tra cui housekeeping, front office, ristorante e bar, cucina, manutenzione, acquisti.

“Questa iniziativa – si legge nel comunicato stampa – è dedicata ai professionisti del settore alberghiero che desiderano entrare a far parte di un’azienda che, da oltre 50 anni, si distingue per uno stile d’ospitalità che unisce cura, attenzione e autenticità, con una forte attenzione all’eccellenza“.

“Durante gli Open days, i partecipanti avranno l’opportunità di incontrare il Team Risorse umane e candidarsi per i ruoli aperti presso le strutture del gruppo, situate tra Sicilia e Sardegna – prosegue il comunicato – Lavorare con Mangia’s significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e di qualità, dove l’attenzione per le persone è una priorità“.

I successivi “Mangia’s open days” sono in programma il 15 ottobre al Mangia’s Pollina resort (in provincia di Palermo) e il 22 ottobre al Mangia’s Torre del Barone resort & spa (Agrigento).

Per partecipare alla giornate di selezione, è possibile iscriversi compilando il form disponibile a questo link: https://bit.ly/MangiasOpenDays. Oppure inviando una email a mangias.hero@mangias.com, con le seguenti informazioni: nome e cognome, indirizzo e-mail, numero di telefono, esperienza nel settore alberghiero (Sì o No), settore di interesse, anni di esperienza.

La procedura “Elenco di idonei” prevista dal decreto-legge Reclutamento del 2021 è un sistema di assunzione rapida di personale negli enti locali italiani, che di fatto evita i tempi lunghi dei tradizionali concorsi nel rispondere al fabbisogno di personale.

La novità del terzo maxi avviso, per il quale è possibile candidarsi a uno o più profili tramite la piattaforma www.asmelab.it, riguarda soprattutto la quantità di profili ex categoria B, segnatamente operatori esperti come ausiliario del traffico, collaboratore tecnico amministrativo, collaboratore amministrativo contabile, collaboratore tecnico manutentivo ma anche falegname, giardiniere, muratore e tanti altri. “Tutte figure di cui i Comuni – sottolinea l’Asmel nella nota diramata – hanno fatto esplicita richiesta nei mesi scorsi“.

La procedura, già collaudata da oltre 700 enti Asmel di cui 60 siciliani, consente di assumere in sole 5 settimane chiamando gli iscritti negli elenchi tramite interpello e svolgendo una sola prova selettiva. Tra i comuni che già dal 2022 hanno assunto con questa procedura figura Augusta, che dall’agosto dello scorso anno ha pubblicato 12 avvisi di interpello, inoltre Barcellona Pozzo di Gotto, Niscemi, Biancavilla, Buseto Palizzolo, Francofonte, Pedara, Viagrande, Nicolosi, Caltavuturo, Petralia Sottana, Rodì Milici, Torregrotta, Castel di Lucio.

I candidati che risulteranno idonei dopo il superamento di una prova telematica entreranno a far parte degli elenchi e potranno partecipare agli avvisi di interpello. Nel 2023 sono state perfezionate 117mila candidature provenienti da tutta Italia con il 60 per cento dei candidati tra i 31 e i 40 anni. Sono stati assunti 545 idonei e ulteriori 370 procedure finalizzate all’assunzione sono attualmente in corso negli enti locali soci Asmel aderenti all’iniziativa.