Con determina dell’8 gennaio, il Comune di Augusta impegna sul bilancio 2024 la somma di complessivi 207mila 352 euro (oltre Irap all’8,5 per cento, a carico dell’ente locale) per le indennità di carica di sindaco, vicesindaco e assessori, ai quali si aggiunge, in quanto indennità connessa agli amministratori, anche il presidente del consiglio comunale.

A decorrere dall’1 gennaio 2024, il sindaco di Augusta percepisce un’indennità di funzione pari a 4.347 euro lordi mensili, venendo applicati l’adeguamento 2024 pari a 1.369 euro e una riduzione del 10 per cento per le “esigenze di coordinamento della finanza pubblica” ai sensi della legge 266 del 2005.

Al vicesindaco spettano 2.390 euro lordi mensili, venendo applicati l’adeguamento 2024 pari a 753 euro e la suddetta riduzione del 10 per cento.

Gli assessori percepiscono un’indennità pari a 1.956 euro lordi mensili, venendo applicati l’adeguamento 2024 pari a 616 euro e la suddetta riduzione del 10 per cento.

Va precisato che la legge regionale 30 del 2000 prevede che l’indennità sia “dimezzata per i lavoratori dipendenti che non hanno richiesto l’aspettativa” e, pertanto, a coloro che non possono avvalersi di tale facoltà, in quanto lavoratori autonomi, disoccupati, studenti e pensionati, spetta l’indennità nella misura intera.

Sulla questione regionale, lo scorso ottobre, interveniva Anci Sicilia, l’associazione che riunisce i sindaci, con una nota congiunta del presidente Paolo Amenta e del segretario generale Mario Emanuele Alvano: “Vogliamo ricordare che a partire da gennaio 2022 l’incremento di tali indennità, previsto dalla Finanziaria varata dal Governo Draghi, è stato applicato uniformemente in tutti i comuni delle regioni a statuto ordinario, mentre in Sicilia negli stessi identici termini è stato recepito con la Legge regionale n. 13 del 2022 (art. 13)“.

“La vera differenza tra quello che succede in Sicilia e nel resto d’Italia – aggiungevano i vertici di Anci Sicilia – non sta nella misura dell’adeguamento, che è identico, ma nel fatto che la Regione Siciliana a differenza dello Stato abbia coperto solo il 25% lasciando ai comuni l’onere di provvedere al resto“.

Il controllo di gestione permette di capire se le vendite sono effettivamente tali, o se il denaro dei ricavi non copre effettivamente le spese, provocando un continuo stillicidio. Anche se può sembrare un controsenso, senza un’analisi costante e aggiornata, e un conseguente adeguamento, vendere di più potrebbe significare perdere denaro in più. Ecco perché servono mezzi e tempo per gestire al meglio un’azienda, in modo da comprenderne i costi e ricavi reali ed adeguare spese e uscite di conseguenza.

• Controllo di gestione: comprendi costi e spese

Molto spesso per comprendere l’andamento economico di un’azienda ci si affida al bilancio aziendale. Questi dati da soli, però, non bastano, perché non includono probabilmente altre spese con cui l’impresa deve fare i conti. Esistono infatti dei costi, diretti ed indiretti, che non figurano necessariamente nel bilancio aziendale. Per esempio:

– costi di marketing (pubblicità in ogni sua forma)

– costi di produzione (se si produce un bene, vanno considerati per esempio il costo dei macchinari, delle materie prime e della manodopera)

– costi commerciali (ad esempio la logistica o le provvigioni, se magari ci si avvale di agenti)

– oneri finanziari (commissioni bancarie, spese di incasso, interessi passivi)

– altri costi (amministrazione, cancelleria, utenze, personale dipendente, manutenzione)

Forse un tempo le cose funzionavano in modo più “semplice” e badare alla gestione aziendale in modo tanto attento era meno impellente, ma oggi ogni imprenditore deve necessariamente occuparsi del controllo di gestione. Ogni azienda è un microcosmo complesso: le variabili e i fattori di cui tenere conto per crescere sono centinaia, e molto spesso imprevedibili o incostanti nel tempo. Queste informazioni vanno vagliate giorno per giorno, in tempo reale, così da sapere con certezza quali sono i costi e quali i ricavi dell’azienda. Per riuscirci è indispensabile affidarsi a un software in grado di gestire e integrare tutti i processi aziendali in un unico flusso chiaro e gestibile (si veda per esempio l’app per gestione spese Soldo, utilissima per migliorare le gestione delle spese aziendali).

Questi software non serviranno solo per il reparto amministrativo/contabile dell’azienda, ma possono essere usate anche dai dipendenti. In questo modo verranno rese più snelle e rapide le procedure di registrazione, per esempio, di note spese e schede carburante. In modo sarà possibile restare sempre aggiornati con i costi reali sostenuti dall’azienda (per esempio un dipendente in trasferta potrà aggiornare in tempo reale le spese sostenute).

• Controllo di gestione: cosa permette

Grazie a questi strumenti è possibile ottenere un controllo di gestione ottimale. Una volta compreso con certezza quanto costa produrre un prodotto o fornire un servizio si potrà essere in grado prima di tutto di stabilire il prezzo giusto del prodotto, o del servizio, che viene fornito dall’azienda. Questo significa avere un margine di guadagno assicurato ad ogni vendita.

Conoscere i propri guadagni reali permette anche di pensare al futuro e pianificare obiettivi e migliorie. Prima di buttarsi in nuove attività commerciali (spesso dispendiose) è sempre meglio sapere se si hanno abbastanza fondi a disposizione per farlo. In caso contrario, si creerà una falla piuttosto difficile da colmare; infatti talvolta fare dietrofront è impossibile. Grazie al controllo di gestione è anche possibile fissare, ed eventualmente modificare nel tempo, un corretto prezzo di vendita e stabilire in modo coerente stipendi, bonus dipendenti e spese di manodopera. In tal modo non si rischierà di spendere più di quanto si guadagna.

È utile quindi ribadire il segreto che sta alla base di un’azienda in continua crescita: per avere un aumento degli utili è essenziale disporre di una corretta analisi dei costi aziendali. Qualunque attività gestita in questo modo sarà in grado non solo di crescere, ma anche di resistere meglio nei periodi di crisi e di inflazione, continuando ad espandersi.

“Da qui la proclamazione dello stato di agitazione e la proclamazione dello sciopero dei lavoratori indetto dalla Filcams per giovedì 29 se non verranno immediatamente pagati i salari ai lavoratori“, rende noto la Filcams Cgil.

Gugliotta ricorda quanto avvenuto nei mesi scorsi: “Avevamo avuto già modo di esternare le nostre perplessità nel merito della gara “al massimo ribasso” indetta dalla Marina militare, che ha aggiudicato a “La Luminosa”, con un ribasso del 37,68 per cento, chiedendo l’annullamento della gara in regime di autotutela, e l’indizione della gara secondo i canoni del decreto legislativo n. 50 del 18 aprile 2016, valutando l’offerta economicamente più vantaggiosa individuata sulla base del miglior rapporto qualità/prezzo, richiesta rimasta inevasa e che ora continua a dare questi risultati che pagano i lavoratori dell’appalto“.

Il segretario generale della Filcams Cgil Siracusa comunica le rivendicazioni del sindacato: “Abbiamo rinnovato la richiesta al Comando della Marina militare di intervenire in surroga e di pagare direttamente i lavoratori, ma di più abbiamo allertato il Comando sull’ennesima violazione del Ccnl da parte de “La Luminosa”, che all’art. 18 prevede espressamente che il pagamento deve essere effettuato entro la fine del mese con un margine di 15 giorni, decorso cui l’impresa deve pagare gli interessi maggiorati per ogni giorno di ritardo. Perseverando questa situazione, daremo corso ad ogni forma di lotta per affermare il diritto dei lavoratori ad avere retribuito il lavoro svolto, e chiederemo al Comando di risolvere il contratto in regime di autotutela”.

“Siamo di fronte ad un’altra brillante commedia edile: la regola dello stipendio mai puntuale. Qui viaggiamo, visto che parliamo di tratte ferroviarie, con due mesi di ritardo sulle retribuzioni“, lamentano in un comunicato congiunto i sindacalisti.

Sostengono che la situazione vada avanti da molto tempo e che gli operai finora avrebbero continuato a lavorare solo “per puro senso di responsabilità“, decidendo di “soffrire in silenzio, consci della delicatezza dell’opera e dei rigidi vincoli imposti dai tempi di realizzazione, legati al traffico ferroviario“, “nonostante le promesse non mantenute rispetto all’assemblea della scorsa settimana dove avevamo concordato i tempi per accorciare le distanze su quanto maturato“.

I tre segretari generali denunciano un ulteriore aspetto della vicenda, che sarebbe accaduto questa mattina: “Riteniamo ancor più grave l’atteggiamento di alcuni rappresentanti della impresa che stamattina hanno tentato di intimidire i lavoratori riuscendo, in minima parte però, a ‘convincere’ un gruppo di lavoratori a rientrare. Lo sciopero, comunque, è in corso e valutiamo azioni conseguenti al grave atto intimidatorio di stamani che lede il diritto costituzionalmente garantito della protesta, in considerazione del fatto che a molti è stato ricordato che il loro contratto, in scadenza, non sarà rinnovato se dovesse continuare la protesta“.

“Chiediamo l’intervento del gruppo Ferrovie, principalmente responsabile della situazione creatasi – concludono – Speriamo non se ne accorgano quando vorranno farci pesare le scelte di dignità intransigente che i lavoratori stanno mettendo in campo, per esempio nel momento della chiusura della tratta ferroviaria“.

(Foto in evidenza: generica)